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    2022年金華東陽市事業單位招聘考試公告(98人)

    發布時間:2022-03-25 16:38:09 來源:事業單位招聘網

      事業單位招聘考試網2022年03月25日訊:根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規定,經研究,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

      一、招聘計劃

      本次東陽市部分事業單位共計劃招聘98名工作人員。具體招聘條件詳見《2022年東陽市部分事業單位公開招聘考試計劃表》(附件1,以下簡稱《計劃表》)。

      東陽人才網(https://www.dyrcsc.cn/)為發布招聘相關信息的指定平臺。

      二、基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規,愿意履行事業單位工作人員義務。

      2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、資格條件及崗位所需的其他條件;留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的《學歷、學位認證書》。

      研究生學歷并取得碩士(博士)學位的人員戶籍不限,戶籍、取得畢業證書、學位證書、資格證書等材料時間統一截止到2022年4月11日止。

      3、年齡18至35周歲(1986年4月11日至2004年4月11日期間出生)。

      4、符合所招聘崗位的身體條件。

      5、具有公務員身份(含參公人員)未滿5年(含試用期)的人員、東陽市鎮鄉街道事業綜合服務中心現在編在職事業人員、現役軍人不能報考;在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考。在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

      凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位,也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

      三、招聘程序

      招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告→注冊及報名→資格初審→繳費確認→下載并打印準考證→筆試→資格復審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進行。

      1、注冊及報名

      本次招聘采取網上報名及繳費確認方式進行,不設現場報名。

      時間:2022年4月11日9時—4月13日16時

      登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)

      報考人員登錄上述網址,注冊個人真實信息后,選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名,每人限報一個崗位,僅注冊不報崗位視為無效報名,逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。

      報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按崗位要求和網上報名系統提示,如實、準確、完整地填寫有關信息,招聘崗位有其他要求的,應在相應欄目里填寫相關信息;上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

      2、資格初審

      時間:2022年4月11日9時—4月14日16時。

      (牽頭)主管部門及(牽頭)招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審,對初審未通過的人員要注明理由。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限(2022年4月11日9時—4月13日16時)內,可再次報名并接受資格初審。

      通過資格初審的,不得改報其它崗位。

      3、繳費確認

      時間:2022年4月18日9時—4月20日20時。

      通過資格初審的人員進行網上繳費,繳納考試費每人每科50元。請考生注意查詢繳費是否完成,逾期不繳費的,視作放棄報名資格。

      繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位,將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員,可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報的,視作放棄改報,退還考試費。

      4、下載并打印準考證

      時間:2022年5月27日9時—5月29日10時。

      已繳費人員須在規定時間內登錄浙江省通用招聘網報平臺(http://qssy.zjks.com)下載打印準考證,并按準考證明確的要求參加考試。

      四、筆試

      筆試時間和科目:

      2022年5月29日上午9:00—10:00《職業能力傾向測驗》

      10:00—12:00《綜合應用能力》

      計算機崗位加試:下午14:00-16:00《計算機專業知識測試》

      當前,疫情防控進入常態化,防控要求不能放松。今年事業單位招聘兩個科目考試時間仍連續進行,試題合訂為一個題本。其中,《職業能力傾向測驗》為客觀題,《綜合應用能力》為主觀題,滿分均為100分(考試大綱見附件2)。

      《計算機專業知識測試》滿分為100分。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證,按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

      五、資格復審和面試

      1、筆試合格分的計算及面試對象的確定

      ①計算機崗位

      計算機崗位筆試合格分=筆試折算成績總和÷計算機崗位實際參加考試并取得有效分數的人數;其中,筆試折算成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×30%+《計算機專業知識測試》成績×40%。

      合格分保留小數點后兩位數(四舍五入);低于合格分的不進入面試。

      按筆試折算成績從高分到低分,以招聘計劃數的1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的崗位,按1:2確定,未參加《計算機專業知識測試》的,不列入面試對象),不足規定比例的,按實際人數確定。最后一名如筆試折算成績相同,均進入面試。

      ②其他崗位(不含計算機崗位)

      其他崗位(不含計算機崗位)筆試合格分=筆試折算成績總和÷其他崗位(不含計算機崗位)實際參加考試并取得有效分數的人數;其中,筆試折算成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×50%。

      合格分保留小數點后兩位數(四舍五入);低于合格分的不進入面試。

      根據筆試折算成績,從高分到低分按1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的崗位,按1:2確定),以上崗位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。最后一名如筆試折算成績相同,均進入面試。

      2、資格復審

      面試前,(牽頭)主管部門及(牽頭)招聘單位對面試對象進行現場資格復審,資格復審時間、地點另行通知。

      資格復審時,2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及招聘崗位有其他要求的資格證書等相關資料的原件及復印件1份;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及招聘崗位有其他要求的資格證書等相關資料的原件及復印件1份。

      留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

      材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內容、報考資格條件不相符者,取消面試資格。

      入圍面試人員確認不參加資格復審的,以及未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不得參加面試,相關崗位不再遞補。

      3、面試

      入圍面試的人員放棄面試資格的,相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察。

      面試具體時間、地點以面試通知書為準。

      文化館崗位的面試以音樂專業測試的形式進行。

      六、總成績計算、體檢

      1、總成績計算

      ①計算機崗位總成績計算公式為:總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×30%+《計算機專業知識測試》成績×40%+面試成績×30%;

      若總成績相等,以《計算機專業知識測試》成績高的排位在前。若總成績和《計算機專業知識測試》成績相等,以(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)高的排位在前。若總成績、《計算機專業知識測試》成績、(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)均相等,以《綜合應用能力》成績高者排位在前。

      ②其他崗位(不含計算機崗位)總成績計算公式為:總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×50%+面試成績×50%;

      若總成績相等,以(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)高的排位在前。若(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)、面試成績均相等的,以《綜合應用能力》成績高者排位在前。

      2、體檢

      根據總成績計算方法,從高分到低分按1:2確定體檢對象,其中招考計劃3名及以上的職位,按1:1.5確定(有小數的四舍五入)。

      體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。體檢費用自理。

      報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢,報考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補體檢。

      七、考察、公示和聘用

      體檢結束后,在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1比例確定考察對象(若最后一名入圍人員各項成績均相同,須進行筆試加試,加試成績高者確定為考察對象)。考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

      考察結束后,考察合格人員確定為擬聘人員,名單在東陽人才網上公示7個工作日。

      公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理相關聘用手續。

      擬聘人員未在招聘單位規定時間內報到的,視同自動放棄,取消聘用資格。擬聘人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同(原機關事業單位在編人員,由本人與原單位協商解除聘用關系后,在規定時間內辦理聘用手續)。

      考察不合格或被取消聘用資格及在公示前自動放棄的缺額人數在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;公示后不再進行遞補。

      體檢、考察工作實施前,國家或省出臺新規定的,原則上按新規定執行。

      考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據。

      報考牽頭主管及牽頭單位統籌崗位的考生,根據總成績排名從高到低依次選擇具體單位。

      2022年普通高校應屆畢業生不能在2022年7月31日前向招聘單位提供報考所需的學歷、學位證書的,取消聘用資格。

      八、注意事項

      1、本次招聘工作堅持“兩公開一監督”的原則,嚴格掌握條件和操作程序,接受紀檢部門和社會監督,做到過程公開、結果公開,嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。監督電話:0579-86656181(東陽市紀委派駐第三紀檢監察組)。

      2、本次招聘考試不指定復習參考用書。東陽市人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

      3、報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格。

      資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應聘資格。

      考試違紀違規行為的認定和處理,按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

      4、學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。招考專業由(牽頭)主管部門及(牽頭)招聘單位參考高校專業設置目錄審查認定。大學本科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校本科專業目錄(2012年)><普通高等學校本科專業設置管理規定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號);大學專科專業參考《教育部關于印發<普通高等學校高等職業教育(專科)專業設置管理辦法>和<普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)>的通知》(教職成〔2015〕10號);研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄(2011年)>的通知》(學位〔2011〕11號)。(見附件3、附件4、附件5)

      5、有關專業、學歷、學位等具體問題由(牽頭)主管部門及(牽頭)招聘單位及負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業要求以及其他相關資格條件需要咨詢時,請按照招聘計劃中(牽頭)招聘單位的聯系電話進行咨詢。

      6、考生報名后應及時上東陽人才網查詢有關通知(筆試成績、資格復審通知、入圍面試人員名單、面試通知、總成績、入圍體檢名單、體檢結果、入圍考察人員名單、擬聘人員名單等)均在網上公布,各事項不再另行通知。

      九、本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行。

      本公告未盡事宜,由東陽市人力資源和社會保障局負責解釋,政策咨詢電話:0579-86675715。

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      2022年東陽市部分事業單位公開招聘考試計劃表

      2022年東陽市部分事業單位公開招聘考試大綱

      本科、研究生專業對照目錄

      2012年普通高等學校本科專業目錄

      2015年普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄

      東陽市人力資源和社會保障局

      2022年3月25日

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