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    2022年珠海高新區發展改革和財政金融局招聘合同制職員公告

    發布時間:2022-03-25 16:43:37 來源:事業單位招聘網

      事業單位招聘考試網2022年03月25日訊:因工作需要,珠海高新區發展改革和財政金融局擬面向社會公開招聘5名合同制職員,有關事項公告如下:

      一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

      (一)招聘崗位及人數

      招聘總工1名、專業技術人員4名。

      (二)薪酬待遇

      被聘用者為合同制職員,年人力成本約17—30萬,具體按照區同類人員待遇標準執行。

      二、招聘對象及報考資格條件

      (一)招聘對象

      符合相關資格條件的社會人員。

      (二)報考資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

      2.遵紀守法,具有良好的品行;

      3.身體健康,能正常履行崗位職責;

      4.其他條件見《珠海高新區發展改革和財政金融局公開招聘合同制職員崗位一覽表》。

      尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。

      四、招聘程序及方法

      (一)報名

      1.報名方式:網站報名、微信報名(每人限報1個崗位)

      網站報名(首選):打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源網”,新用戶需注冊后方可進行報名(填寫簡歷不代表報名成功,要進入報名界面點擊報名;報名上傳的照片要求為彩色證件照,請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒,若未收到,可致電確認是否有報考記錄)。

      微信報名:長按識別下方二維碼,關注微信公眾號“珠海高新發展”,點擊菜單欄“利民服務”→“招考報名”,新用戶需注冊后方可進行報名。

      2.報名時間:2022年3月28日至2022年4月8日17時。

      3.聯系人:黃先生,電話:0756-3386029。

      4.報名時應遞交的材料:

      (1)《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》(附件2)(本人填寫并簽名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名,則無需提供】。

      (2)身份證(正反面)、戶口簿(首頁及個人頁)、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料(如勞動合同復印件、單位證明原件)及有關佐證材料的掃描件(系統上傳),同時提供原件備查。

      (3)承諾書(附件3)。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的,可以先簽署承諾書,在辦理錄用手續前補充提供。

      (4)留學歸國人員報考,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,并有我駐外使領館開具的證明材料。(系統上傳)

      (5)系統報名資料填寫要求:戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學習經歷和工作經歷必須連貫,不允許出現空窗期;婚姻狀況必須填寫;家庭成員直系親屬必須填寫齊全,父、母、配偶、子女;基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

      系統上傳的資料,同時提供原件備查。(原件備查時間以工作人員通知為準)

      如符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1比例的,可按比例相應減少招錄名額。

      考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,請考生及時登錄查詢。

      考生請注意:由于受疫情影響,若不能如期參加筆試、面試的考生,請謹慎報考。

      (二)考試。采取筆試及面試方式進行。

      1.筆試。采取閉卷形式進行,主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力,滿分100分,合格線為60分。筆試結束后,在合格線以上,依筆試成績由高到低的順序,按面試人數與擬招聘人數3:1的比例確定面試對象;若符合資格的報名人數與擬招聘人數未達到3:1的比例,則筆試成績合格線以上的考生全部進入面試。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

      2.面試。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質,滿分100分,合格線為60分。面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。對在合格線以上的考生,依總成績分數由高到低的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

      (三)體檢

      在珠海市三甲以上公立醫院進行,標準按一般勞動用工體檢標準執行,體檢費用由報考者自理。

      (四)考察

      招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察,確定擬聘用人選。

      (五)確定擬聘用人員并公示

      體檢合格者確定為擬聘用人員,在珠海高新區門戶網站進行公示,公示時間為5個工作日。

      (六)辦理聘用手續

      公示期滿,按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同,然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區發展改革和財政金融局工作;聘用人員合同期限為2年,合同期滿,經考核合格的,可優先續聘(聘用人員的試用期為1個月,試用期考核不合格的終止聘用關系)。

      擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依成績從高到低,由招聘工作領導小組確定是否依次遞補:1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

      五、其他事項

      (一)本次合同聘用人員招聘中所提交的材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

      (二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。

      (三)本公告由招聘方負責解釋。

      點擊下載>>>

      1.珠海高新區發展改革和財政金融局公開招聘合同制職員崗位一覽表

      2.珠海高新區公開招聘合同制職員報名表

      3.承諾書

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      珠海高新區發展改革和財政金融局

      2022年3月25日

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