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    2022年中國礦業報社招聘公告

    發布時間:2022-05-18 09:42:35 來源:事業單位招聘網

      事業單位招聘考試網2022年05月18日訊:中國礦業報社是中國地質調查局直屬正局級公益二類事業單位,主要承擔礦業行業新聞宣傳、融媒體平臺建設,國際礦業研究、礦業大數據集成分析工作。根據工作需要,現面向社會公開招聘工作人員5人,其中應屆畢業生2人,在職人員3人。有關事宜公告如下。

      一、招聘對象

      1.2022年應屆畢業生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學歷學位的留學生。

      2.年齡35周歲以下,具有相關工作經歷的在職人員(含博士后)。具有中級專業技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲,具有高級專業技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。(在職人員需具有北京戶口或是當年出站的博士后人員)

      二、招聘崗位

    崗位序號

    招聘崗位

    崗位簡介

    招聘人數

    專業

    學歷學位要求

    其他要求

    01

    礦業研究1

    開展全球礦業市場研究,跟蹤戰略性礦產領域的重大科技與技術進展,深化礦業科技研究。

    1

    理論經濟學(0201)、應用經濟學(0202)、礦業工程(0819)、地質學(0709)、地質資源與地質工程(0818)、資源產業經濟(0818)

    碩士研究生及以上

    在職人員(含2022年博士后出站人員)

    02

    礦業研究2

    開展全球礦業市場研究,跟蹤戰略性礦產領域的重大科技與技術進展,深化礦業科技研究。

    1

    理論經濟學(0201)、應用經濟學(0202)、礦業工程(0819)、地質學(0709)、地質資源與地質工程(0818)、資源產業經濟(0818)

    碩士研究生及以上

    在職人員(含2022年博士后出站人員)

    03

    礦業研究3

    開展全球礦業市場研究,跟蹤戰略性礦產領域的重大科技與技術進展,深化礦業科技研究。

    1

    理論經濟學(0201)、應用經濟學(0202)、礦業工程(0819)、地質學(0709)、地質資源與地質工程(0818)、資源產業經濟(0818)

    碩士研究生及以上

    在職人員(含2022年博士后出站人員)

    04

    輿情編輯與分析

    承擔礦業行業輿情的編輯與分析工作。

    1

    新聞傳播學(0503)、應用經濟學(0202)、礦業工程(0819)、地質學(0709)、地質資源與地質工程(0818)

    碩士研究生及以上

    應屆畢業生(京內生源)

    05

    大數據

    承擔全球礦業大數據集成挖掘和服務平臺建設;承擔計算機網絡系統管理、運行維護與網絡安全工作。

    1

    計算機科學與技術(0812)、信息與通信工程(0810)、地理學(0705)

    博士研究生

    應屆畢業生(生源不限)

    1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考,并取得相應學位。

    2.專業設置主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》。

    3.所學學科專業不在上述參考目錄中,但與崗位所要求的的學科專業類同的應聘人員,可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

      三、報考條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業條件;

      (五)適應崗位要求的身體條件;

      (六)崗位所需的其他條件;

      (七)符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定。

      (八)具有下列情形之一的人員不得報考:

      1.因犯罪受過刑事處罰的。

      2.曾被開除黨籍、公職的。

      3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

      4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

      5.曾有學術不端等不良行為的。

      6.聘用后構成回避關系的。

      7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

      四、招聘安排

      (一)報名

      1.報名時間:公告發布之日起2022年5月28日。

      2.報名方式:請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”(網址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細閱讀注意事項,按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

      (二)資格審查

      對報名人員的資格條件進行審查,通過資格審查人員名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況,一律取消應聘資格。

      (三)考試

      考試人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍,如果考試人數不滿足要求,報社則視情況研究是否取消該崗位招聘。

      1.筆試。通過資格審查的人員進行筆試。筆試采用百分制,合格分數線60分。筆試安排另行通知。

      2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員,每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動放棄面試機會,則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況,一并進入面試。面試人員名單在局門戶網站和報社門戶網站發布。面試采用百分制,合格分數線60分。面試內容:舉止儀表、專業水平及崗位契合度、工作履歷及業績、語言表達、邏輯思維、應變能力等。

      (四)考察

      按照綜合成績(筆試成績占40%,面試成績占60%)由高到低的順序等額確定考察對象,面試成績不低于60分且綜合成績不低于80分方可被確定為考察對象。考察對象名單在報社門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的,按照綜合成績排序依次遞補。

      (五)體檢

      招聘單位組織考察對象進行體檢,體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

      (六)擬聘用人員公示

      根據綜合成績、考察情況、體檢結果,經報社黨支部集體研究后確定擬聘用人員,并在招聘公告發布范圍內進行公示,公示期不少于7個工作日。

      (七)辦理聘用手續

      公示期滿沒有異議的,按相關規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同。

      (八)試用期

      按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、其它事項

      (一)聘用人員入職后按事業單位編制人員管理,相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

      (二)應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確,招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為,一經查實,立即取消考試資格及聘用資格。

      (三)公開招聘有關信息向社會公布,請應聘人員及時關注網站相關信息,對未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨通知。

      聯系人:王老師

      聯系電話:010-66559939

      電子郵箱:chinamininghr@163.com

      單位網址:http://www.zgkyb.com/

      通訊地址:北京市海淀區北四環中路267號奧運大廈

    溫馨提示:因考試信息、考試政策、內容不斷變化與調整,如果您對事業單位考試有疑問,可以及時咨詢我們。

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